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Ferienjobs Sebnitz

Nutzungsbedingungen

1. Geltungsbereich / Änderungsvorbehalt

Die nachfolgenden Allgemeinen Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung der Inhalte und Funktionen auf unserer Ferienjob-Internetseite. Im Rahmen des durch die Nutzung unserer Internetseite bestehenden Vertrages über die Nutzung unserer Inhalte ist es Ihnen gestattet, diese Inhalte und Funktionen zu eigenen Zwecken im Rahmen dieser Nutzungsbedingungen kostenlos zu nutzen. Wir behalten uns vor, die Nutzungsbedingungen und die Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern und die weitere Nutzung der Website von der Zustimmung zu den geänderten Nutzungsbedingungen und von der Zustimmung der geänderten Datenschutzerklärung abhängig zu machen.

2. Bereitstellung der Inhalte und Funktionen

Wir behalten uns vor, Inhalte und Funktionen ganz oder teilweise jederzeit zu ändern, zu beenden oder zu entfernen und/oder den Betrieb der Internetseite jederzeit ganz einzustellen. Wir gewährleiste keine ununterbrochene Verfügbarkeit der Internetseite. Wir werden im Falle von Verfügbarkeitsproblemen darauf hinwirken, in unserem Verantwortungsbereich liegende Störungen unverzüglich zu beheben.

3. Datenschutz

Es gelten unsere Datenschutzbestimmungen, die unter dem folgenden Link abgerufen werden können: Datenschutzerklärung

4. Urheberrecht

Es ist untersagt Inhalte unserer Internetseite ohne unseren Einverständnis in fremde Webangebote zu übernehmen.

5. Nutzung

Wir treten nicht als Vermittler auf und sind zu keinen Zeitpunkt an Verhandlungen beteiligt oder stehen in direkter Verbindung mit den Firmen oder den Jobinteressent*innen. Wir vertreten weder die Interessen der Firmen noch die der Jobinteressent*innen.

1. Anspruchsausschluss auf Jobs

Es besteht kein Anspruch auf einen Job, welcher auf dieser Seite ausgeschrieben ist.

2. Anspruchsausschluss auf Vollständigkeit der Jobliste

Es besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit der Jobliste.

3. Anspruchsausschluss auf die angegebenen Arbeitsbedingungen

Die finalen Bedingungen eines Jobs (Lohn, Arbeitszeit, etc.) werden letztendlich von der jobanbietenden Firma festgelegt. Es besteht kein Anspruch auf Arbeitsbedingungen, wie sie auf unserer Seite ausgeschrieben sind.

4. Garantieausschluss für Verfügbarkeit

Wir, der Jugendstammtisch Sebnitz, geben keine Garantie auf die tatsächliche Verfügbarkeit eines Jobs.

5. Garantieausschluss für Antwort

Wir geben keine Garantie auf den Erhalt einer Antwort nach dem Abschicken einer Bewerbung. Dafür sind einzig und allein die angeschriebenen Firmen zuständig.